A tese da Simbiose

Tese sobre desenvolvimento humano

A tese da Simbiose é firmada na crença de que não existem pessoas "prontas" e que, portanto, as que realmente estão abertas a serem diferentes, melhores, dispostas a mudar podem - e devem - receber todo o apoio necessário para que isso ocorra.

Tendo como base a tese sobre sucesso e a crença sobre mudança, acreditamos que a única forma para a sua obtenção seja através do desenvolvimento contínuo dos membros do nosso time.

Acreditamos que a formação individual de cada uma das pessoas seja a única maneira de obtermos o sucesso coletivo. Em outras palavras, acreditamos que tudo seja por meio de, em conjunto com, através de pessoas. Desde que essas realmente queiram e estejam abertas a mudar.

Por conta disso, o foco do time Simbiose está totalmente orientado ao desenvolvimento humano, tanto nos aspectos comportamentais (soft skills) quanto nos técnicos (hard skill).

É por esse motivo que nós preferimos trazer pessoas para nosso time exclusivamente com base nas seguintes características:

  • O quão lúcido(a) você é.

  • O quão autêntico(a) você é.

  • O quão disciplinado(a) você é.

  • O quão organizado(a) você é.

  • O quão inquieto(a) você é.

  • O quão insatisfeito(a) você é com você mesmo.

  • O quão disposto(a) a mudar você está.

  • O quão bem você se comunica.

  • O quanto você aceita tirar do seu para dar ao outro.

Como pode perceber, para nós realmente não importa o que você possa ter estudado ou quais são suas habilidades técnicas atuais. O que realmente importa é o que você quer se tornar.

No dia a dia, dividimos nossa equipe de gestão de pessoas de uma maneira que possibilite trabalhar o desenvolvimento comportamental (soft skills) e técnico (hard skill) simultaneamente. Pouco a pouco, nossas pessoas ficam mais experientes e lúcidas e, como é de se esperar, algumas que não estão verdadeiramente abertas ou prontas para mudar, as quais acabam deixando o grupo nesse processo.

Tese sobre transparência e lucidez

Apesar de entender que faz parte da natureza humana a preferência por ser conduzida ao invés de conduzir suas próprias vidas, um de nossos principais objetivos como grupo é ajudar que cada um do nosso time consiga conduzir sua vida da melhor forma que achar melhor. Para nós, as pessoas não podem ser influenciadas ou manipuladas, através de incentivos ou artifícios sorrateiros e escusos, como bonificações, promoções, cargos e palmas pelo público.

Se tivermos que escolher entre conquistar nossos objetivos através do uso e manipulação de pessoas, conduzindo-as a serem simplesmente o que já são e apenas extraindo "o melhor de cada um", simplesmente ignorando seus pontos negativos, preferimos abrir mão de tais objetivos. Nosso comprometimento com o desenvolvimento humano é completo, incentivando ainda mais o que já é incrível, mas ao mesmo tempo colocando luz sobre o que pode (e às vezes deve) ser mudado.

Escolhemos a transparência e a lucidez sempre, ainda que isso possa nos levar a ter uma jornada mais longa na obtenção de resultados.

Ao mesmo tempo, entendemos que as pessoas são o que elas podem (ou escolhem) ser, mas não nos eximimos de mostrar o que poderia ser diferente em cada uma delas.

"Até você se tornar consciente, o inconsciente irá dirigir sua vida e você vai chamá-lo de destino." C. G. Jung